长安街知事(微信ID:Capitnews)注意到,尽管此前外界对会谈成果预期普遍不高,但会谈仍达成了五个“双方同意”,包括落实元首重要共识,布林肯邀请秦刚访美,推进中美关系指导原则磋商,推进中美联合工作组磋商,鼓励扩大两国人文和教育交流等。
对于央企主要领导密集调整的原因,刘兴国认为,通常有三种可能:一是制度性更换,也就是领导任期届满后的调整。二是年龄原因调整,也就是因为任职年龄限制,面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整;或者是企业发展遭遇重大困境,需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术;抑或是国资委对企业发展有新的谋划,需要提前在企业领导层面做好调整,以推动后续新谋划部署的实施。
与福建、宁夏等类似,天津也重视从名校“挖人”。《光明日报》报道称,2014年7月,天津市武清区和清华大学达成战略合作,人才合作是双方合作的主要内容之一。
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