中央党校(国家行政学院)教授竹立家向中国新闻周刊表示,央企同领域跨公司人事交流是常态,如此调整,一方面,可以提高领导干部的管理水平,也能历练领导干部处理复杂局面的能力。另一方面,也可以优化企业政治生态,防止出现“小圈子、小山头”。
中央党校(国家行政学院)教授竹立家向中国新闻周刊表示,央企同领域跨公司人事交流是常态,如此调整,一方面,可以提高领导干部的管理水平,也能历练领导干部处理复杂局面的能力。另一方面,也可以优化企业政治生态,防止出现“小圈子、小山头”。
回复 郭依仪: 梁建章:最满意的当然还是有些创造力的角色,比如在天津演的时候,我自己编了一个相声,来介绍天津的旅游景点和全世界各个酒店品牌,叫贯口,还挺有成就感。
回复 袁裕治: 此外,事故调查组建议给予煤矿总工程师、通风副总工程师、生技科科长等8人行政处罚。同时认为得狼煤业矿井安全生产主体责任不落实,安全生产管理人员履职能力不足,安全和技术管理不到位,对此次事故负主体责任。同时还存在蓄意逃避监管,违规布置11343备采工作面抬高回风斜巷区域,关闭副井监控摄像设施,瞒报事故等行为。建议对得狼煤业合计罚款人民币300万元,建议暂扣安全生产许可证、降低得狼煤矿安全生产标准化管理体系等级、列入严重失信主体名单。
回复 彭姵倩: 1999年,30岁的他回国创办携程并在4年后带领公司在纳斯达克上市;事业如日中天时,他选择出海求学,但每当携程进入危急时刻,他都毫不犹豫再次出山,为携程稳坐在线旅游老大位置保驾护航;2020年,旅游业陷入历史低谷,他放下身段唱跳cosplay直播带货,再次带领携程走出危机。
1、问: 美国《商业内幕》网站10日称,眼看美国第三艘“福特”级航母“企业”号的建造进度再次延期,再加上一连串的其他新舰建造计划也出现严重拖延,这让美国海军备受指责。在美国海军部长卡洛斯·德尔·托罗于1月下令进行为期45天的审查后,最新报告显示,美国海军新一代“星座”级导弹护卫舰、新一代“哥伦比亚”级战略核潜艇、“企业”号航母和新批次的“弗吉尼亚”级攻击型核潜艇等大批军舰建造计划都出现1-3年左右的延期。美国政府问责办公室的报告显示,美国海军造船厂缺乏足够的劳动力,是新舰建造工程延误的重要原因。“截至2022年9月,弗吉尼亚级核潜艇的建设人员比实际需求低约25%。”“星座”级护卫舰项目副经理安迪·博萨克此前承认,目前制造该级护卫舰的芬坎蒂尼马里内特工厂短缺“几百名”工人。
答: “如果我们一味追求技术的先进性,那么研发费用肯定要水涨船高,研制周期也要变长,最后可能并不划算。如何在这几个方面进行平衡,形成一个‘恰到好处’的组合,对主制造商来说是最困难的,也是最大的考验。”吴光辉说。
2、问: 当日,安徽省安庆市纪委监委发布消息,安庆市望江县政协副主席、县医院原院长姜长舟涉嫌严重职务违法,目前正接受安庆市监察委员会监察调查。
答: 尤其是在1月8日,二十届中央纪委三次全会明确指出,深化整治金融、国企、能源、医药和基建工程等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败,清理风险隐患。
3、问: 公开信息显示,缪剑华现年63岁,长期从事药用植物园建设理论与药用植物保育研究,出版《药用植物保育学》专著并列入国家“十三五”重点教材。
答: 按照惯例,C919设计了5套地面导航台信号接收器——在进近着陆(向机场方向下降接近)阶段,地面导航台会对飞机进行定位和测距,指引飞机准确前进。
4、问: 当日,安徽省安庆市纪委监委发布消息,安庆市望江县政协副主席、县医院原院长姜长舟涉嫌严重职务违法,目前正接受安庆市监察委员会监察调查。
答: 事件发生3个月后,洪山区分管城建、房管的副区长易文军因严重违纪被调查通报,后因受贿罪被判刑3年1个月。在一审判决书上,易文军供述,自己曾经参加过很多城中村改造的协调会,与黄大发之间有不少接触。任洪山区政府办公室主任期间,他曾让东湖村书记向黄大发带话,要黄大发在他熟人的拆迁安置补偿上“帮忙照顾一下”。
5、问: 黄金之后,下一个该轮到谁涨了?李钢称,“从收益的角度来讲,我觉得下一个值得投资的资产还是以股市为主,因为具有更高收益的资产一定代表着新质生产力,或者代表着经济前进方向、时代前进方向,这种资产在股市中还是以公司实力或者盈利能力为主。未来如果经济有新的增长动能,它可能会带动相关股票或板块出现更大的上涨空间。尤其我个人比较推崇的就是美股,因为美国现在是AI引领,如果说这些公司能带着美国的整体经济起飞,我觉得应该是一个值得投资板块和风向。”
答: 当日,安徽省安庆市纪委监委发布消息,安庆市望江县政协副主席、县医院原院长姜长舟涉嫌严重职务违法,目前正接受安庆市监察委员会监察调查。
6、问: 井岗社区地处市中心,紧邻二环和楚雄大道,往北不到2公里就是武昌火车站。社区有760栋三到六层楼的村民自建房,这些房子被隔成8000套出租屋,一万多名租客在此居住。
答: 对于央企主要领导密集调整的原因,刘兴国认为,通常有三种可能:一是制度性更换,也就是领导任期届满后的调整。二是年龄原因调整,也就是因为任职年龄限制,面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整;或者是企业发展遭遇重大困境,需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术;抑或是国资委对企业发展有新的谋划,需要提前在企业领导层面做好调整,以推动后续新谋划部署的实施。