卡洛斯·德尔·托罗在8日开幕的美国“海洋航空航天博览会”发表主旨演讲时,对于美国造船业的现状是恼怒不已。他批评说:“尽管美国建造了世界上最强大的军舰,但建造这些舰艇的美国造船厂已经落后于全球技术标准几十年”。“在过去40年里,美国的造船能力已经大幅萎缩。”
卡洛斯·德尔·托罗在8日开幕的美国“海洋航空航天博览会”发表主旨演讲时,对于美国造船业的现状是恼怒不已。他批评说:“尽管美国建造了世界上最强大的军舰,但建造这些舰艇的美国造船厂已经落后于全球技术标准几十年”。“在过去40年里,美国的造船能力已经大幅萎缩。”
回复 钱希康: [环球网报道]据香港星岛网4月10日报道,香港佐敦道一座大厦10日早上近8时起火,多人被困求救。消防部门接报到场扑救,同时搜救队也到场协助救援。现场所见,有住户在窗边挥毛巾求救,消防员升起云梯救人。
回复 林兰亚: 公开资料显示,陈宏出生于1966年,主要从事肿瘤的中医药治疗疗效及机制机理研究,擅长中医药治疗肿瘤及老年疾病,享受国务院政府特殊津贴。
回复 黄馨慧: 田伟现年65岁,为骨外科专家,主要从事骨科诊疗精准化、微创化、智能化研究。自2003年起担任北京积水潭医院院长,至2020年8月卸任,田伟管理这家以骨科闻名的大三甲医院长达17年。
1、问: 一个人的创新力,(取决于)大脑的很多神经元,彼此有很多连接,那一个社会、国家的创新力,也需要很多聪明的大脑,对内对外都有很好的连接,年轻有活力,一起来参与创新,这就是为什么创新力跟人口规模是正相关的。
答: 三是预设成果。谁都知道,美国已经铁了心把中国视作最主要的竞争对手和最严峻的地缘政治挑战。指望一次对话解决问题,那是天方夜谭。美国先放下狠话,如果访问有成果,那是规训中国有效;如果没有,至少一开始美国也没抱什么希望。
2、问: “结合去年天气情况对比分析,在高温持续的时间长度、峰值强度、高温范围及极端40℃以上高温所覆盖的城市等方面,今年夏季高温情况要弱于去年。但今年的高温时长、高温范围与常年夏季相比还将偏多。”高辉表示,建议注意防范高温对人体健康的不利影响,有关部门要提前做好迎峰度夏能源保供等准备工作。
答: 事故发生后,矿长杨朝友与生产副矿长徐国忠商定,暂不汇报事故,由杨朝友等人去与死者家属商谈善后事宜。杨朝友对煤矿业主曾树容表示:“杨天宝已经死了,但无外伤,不清楚是病死还是闷死的”,二人决定不按规定报告事故情况。《报告》还披露,副矿长徐国忠曾安排煤矿调度室主任惠义虎等人在运送遇难者出井口前,断开监控副井口的视频摄像头电源,隐瞒其出井过程。
3、问: 5月30日,经河南省政府专题研究决定,省财政紧急下拨资金2亿元,专项用于小麦烘干,确保小麦质量、确保颗粒归仓、确保农民收益。
答: “深化整治金融、国企、能源、烟草、医药、基建工程和招投标等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败,清理风险隐患”“瞄准教育、就业、医疗等民生领域的痛点难点,开展集中整治惩治‘蝇贪蚁腐’,让群众有更多获得感”。
4、问: 黄金之后,下一个该轮到谁涨了?李钢称,“从收益的角度来讲,我觉得下一个值得投资的资产还是以股市为主,因为具有更高收益的资产一定代表着新质生产力,或者代表着经济前进方向、时代前进方向,这种资产在股市中还是以公司实力或者盈利能力为主。未来如果经济有新的增长动能,它可能会带动相关股票或板块出现更大的上涨空间。尤其我个人比较推崇的就是美股,因为美国现在是AI引领,如果说这些公司能带着美国的整体经济起飞,我觉得应该是一个值得投资板块和风向。”
答: 在布林肯做出“不要求任何人在中美之间做出选择”的表态后,中国外交部发言人汪文斌表示,希望美国驻世界各地的外交机构切实执行布林肯国务卿这个承诺,真正以开放包容心态看待各国发展对华关系,停止四处打压华为等中国企业,停止胁迫盟友限制对华芯片出口,停止以利益为诱饵逼迫他国放弃推进对华合作,停止散布中国“债务陷阱”等虚假信息。
5、问: 中国外汇投资研究院研究总监李钢提醒,目前大家都觉得黄金还会继续上涨,或者会迎来更多的投资机会,但所谓的风口都是大家创造出来的,至于黄金还能上涨到多少,应该尊重客观规律,因为无论什么性质的投资,它最终的盈利机会肯定是遵循“二八原则”(20%盈利,80%都会亏损)。
答: 美国海军学会网站的分析也提出类似观点:由于美国造船业的持续衰退,大量海军舰艇的维修工作无法按期完成,排队等待维修的舰艇不但占据了有限的港口水域,而且还导致建造新舰的工人短缺问题更加严重。例如纽波特纽斯造船厂同时承担着美国航母的建造和升级维修工作,由于多艘现役航母的维护进度大幅延误,该造船厂无法抽调足够的熟练工人用于建造新型航母,这被认为是“企业”号建造进度延误的主要原因之一。
6、问: “最近几年,很多西方国家把中国视为竞争对手,试图响应美国与中国‘脱钩断链’。最后发现,‘脱钩断链’解决不了大问题,反而带来一系列的后果,尤其是欧洲,比如德国面临供应链中断风险、制造业外迁、经济低迷等问题。”
答: 对于央企主要领导密集调整的原因,刘兴国认为,通常有三种可能:一是制度性更换,也就是领导任期届满后的调整。二是年龄原因调整,也就是因为任职年龄限制,面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整;或者是企业发展遭遇重大困境,需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术;抑或是国资委对企业发展有新的谋划,需要提前在企业领导层面做好调整,以推动后续新谋划部署的实施。